TEŞVİKLERDEKİ DÜŞÜŞLER KABUL EDİLEMEZ
TEK ÇIKAR YOL TEK KALEM MAAŞTIR.
Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker Sağlık Bakanlığının teşvik
ödemelerinde personel arasında ayrım yaparak bir kısım personelin teşvik ödemelerini
yükselterek hekim dışı personelinde teşvik ödeme oranlarını düşürmesi hakkında yazılı
açıklama yaptı. Çeker” Sağlık Bakanlığının teşvik ödemelerinde personel arasında
ayrım yapması kabul edilemez. “ dedi.
TEŞVİK ÖDEMELERİNİN %50 DÜŞÜRÜLMESİ KABUL EDİLEMEZ.
Şube Başkanı Ömer Çeker yaptığı açıklamada “Türk Sağlık- Sen olarak uzun bir süredir
“Tek Kalem Maaşın” temel ücret politikası olması gerektiğini savunuyoruz. Sağlık
çalışanının her ay ne kadar ücret alacağını bilememekten kurtularak belirsizliği sonlandırmak,
keyfe keder katsayılarla oynayarak teşvikleri düşürmek gibi garabetleri yaşamamasını
istiyoruz. Keyfe keder uygulamaların birisi ile bu ay Hastanelerde %40, Ağız ve Diş Sağlığı
Merkezlerinde görev yapan hekim dışı personelden yaklaşık düşüş %50 dir. Bakanlığın canı
istiyor diye teşvik ödemelerinin %50 düşürülmesi kabul edilemez.
KISTASININ NE OLDUĞUNU AÇIKLAMASINI BEKLİYORUZ.
Bu yapılan Teşvik Ek Ödeme katsayıları ile ilgili olarak hastanelerde ve ağız ve diş sağlığı
merkezlerinde yaşanan mağduriyetlere çözüm yerine sorunu derinleştirme, çalışanın zararını
katmerleme çabasıdır. Bu ay tabip dışı dönem ek ödeme katsayısı düşürülerek sağlık meslek
mensubu personellerin teşvik ödemesi ortalama olarak hastanelerde %40 Ağız Diş Sağlığı
Merkezlerinde %50 civarında azaltılmıştır. Özellikli birimde yaklaşık 10 Bin TL teşvik alan
bir sağlık lisansiyerine bu ay 5 Bin TL gibi bir teşvik ödemesi yapılmıştır. Sağlık
Bakanlığı’nın bu katsayı değerlendirmesini nasıl yaptığı, kıstasının ne olduğunu açıklamasını
bekliyoruz.
BU DURUM İZAHA MUHTAÇTIR.
Çalışanın bir ayda bir gelir kaleminin % 50 – 40 düşürülmesi, fatura azlığı, iş yoğunluğunun
ramazan dolayısıyla azalması gibi sebeplerle açıklanamaz. Bu durum izaha muhtaçtır.
Çalışma barışını zedeleyen bu tür uygulamalara bakanlık bir son vermelidir. Hastanelerde
yaklaşık %40, Ağız ve diş sağlığı çalışanlarının bir kalem gelirlerinde %50 azalması demek
çocuklarının ihtiyacından evinin mutfak harcamasından kısmak demektir. Bunun vebalini
taşıyamaz altında kalırsınız.
KAYIPLARIN TELAFİ EDİLMESİNİ İSTİYORUZ
Hastanelerde ve Ağız ve Diş sağlığı hizmetlerinde görevli sağlık personeline yapılan bu
haksızlığın düzeltilmesi ve katsayıların yeniden değerlendirilerek kayıpların telafi edilmesini
istiyoruz. Sendikamız tarafından söz konusu mağduriyet giderilmesi adına bir başvuru
yapılmıştır. Başvuruda personellerin teşvik ek ödeme miktarlarında düşüşler yaşandığına
dikkat çekilerek çalışanların emsallerinin çok altında teşvik ek ödemesi aldıkları ve bu suretle
mağdur edildikleri vurgulanmıştır.
TEK ÇIKAR YOL TEK KALEM MAAŞTIR.
Sağlık çalışanlarının ekonomilerinde ciddi bir gelir kaybına neden olan bu düşüş Türk Sağlık
Sen olarak ısrarla vurgulamakta olduğumuz “Tek Kalem Maaş” ücret politikasına
geçilmesinin zorunluluğunu bir kez daha ortaya koymaktadır. Çalışanların aybaşında ne kadar
ücret alabileceklerini bileceklerini bir sisteme kavuşmalarının, neye dayanarak düşürüldüğü
belli olmayan ödemelerin yaşattığı mağduriyetlerden korunmalarının tek çıkar yolu tek kalem
maaştır.
SÜRECİN TAKİPÇİSİ TEK SENDİKAYIZ.
Teşvik ek ödemelerinde meydana gelen düşüşlerin engellenmesi adına teşvik ek ödemesi ve
dönem ek ödeme katsayılarının yükseltilmesi ve çalışanların mağduriyetinin giderilmesi talep
edilmiştir. Sürecin takipçisi tek sendikayız. Diğerlerinin açıkça söylemek gerekirse
umurlarında bile değil. Ne bir açıklamaları nede bir başvuruları var. Onların derdi çalışan
olmadığını bir kez daha böylelikle ortaya koymuş oldular. Biz çalışanlar için tüm
platformlarda mücadele etmeye devam edeceğiz. Tüm ağız ve diş sağlığı çalışanlarını da bu
haklı mücadelemizi desteklemeye çağırıyoruz. Diyerek sözlerini sonlandırdı.
