ASM ÇALIŞANLARI ADINA MÜCADELEYE DEVAM
Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker “Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM)
görev yapan Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanlarını maaşlarından üç günlük kesinti
yapılması kabul edilemez.” Diyerek tepki gösterdi
CEZALANDIRILMASI HUKUKA AYKIRIDIR!
Açılan davamızın yanı sıra Sağlık Bakanına sahanın talepleri ve yönetmelikle ilgili sıkıntıları
rapor halinde aktarılmış, Sağlık Bakanlığı’na da sahanın talepleri iletilmiştir. Çözüme ulaşana
kadar mücadelemiz sürdürülecektir. 15 Aralık itibarıyla aile hekimliğinde başta HYP ve en
temel sendikal hakkını kullanarak iş bırakan çalışanların çalışılmış günlerin eksik
hesaplanması olmak üzere ücretlerde düşüşler yaşandığı görülmüş olup maaşları Üç gün eksik
yatırılmıştır. Aile hekimliği çalışanlarının ücretlerindeki bu geriye gidiş kabul edilemezdir.
Özellikle yasal bir hak olan sendika faaliyete katılma nedeniyle çalışanların eksik gün
hesabıyla cezalandırılması hukuka aykırıdır. Maaşlardan yapılan üç günlük kesintinin ASM
çalışanlarına geri ödenmesi için Türk Sağlık Sen olarak Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğüne
18/12/2024 tarihli yazımız ile başvur da bulunduk.
BİZİM MESELEMİZDİR
Yüksek yargı kararları başta olmak üzere mahkemeler sendikaların aldığı bu tip kararlarla
ilgili hükümleri nettir. Bu faaliyetler nedeniyle keyfi kararlar verilip çalışan mağdur edilemez.
Bu nedenle ücreti azalan her bir arkadaşımızın hukuki haklarını tüm platformlarda
savunacağız. Davalar açacağız. Aile hekimlerimiz ve aile sağlığı çalışanlarımızın her bir
meselesi bizim meselemizdir diyoruz. Yaptıklarımızın yapacaklarımızın teminatı olduğunu bir
kez daha vurguluyor; sorunların çözülmesi, yanlıştan dönülmesi ve mağduriyetlerin
giderilmesi adına mücadelemizin kesintisiz olarak devam edeceğini kararlılıkla ifade
ediyoruz.” Diyerek sözlerini sonlandırdı.
İLK GÜNDEN İTİBAREN
Şube Başkanı Ömer Çeker Yapmış olduğu açıklamada, “ Türk Sağlık-Sen olarak Aile Sağlığı
Merkezlerinde (ASM) görev yapan Aile Hekimlerimizin ve Aile Sağlığı Çalışanlarımızın aile
hekimliği sistemi faaliyete geçtiği ilk günden itibaren sendika olarak her zaman yanlarında
olmaya başladık. Türk Sağlık Sen olarak ilk eylemi 16 Nisan 2005 Düzce’de yaptık. Sorunları
yerinde değerlendirmek üzere ilk anketi 2006 yılında Düzce’de gerçekleştirdik. Aile Sağlığı
Merkezi Çalışanlarının (ASM) katılımıyla ilk çalıştayı 2009 yılında yaptık. Defalarca faks ve
dilekçe kampanyaları beraber değişik eylem ve etkinlikleri ASM çalışanları ile birlikte
gerçekleştirdik. Gün geldi cumartesi nöbetleri dayatıldı. Buna karşı en kararlı tavır ve
mücadele sendikamız tarafından ortaya konuldu. Her hafta aldığımız ayrı ayrı eylem kararları
ile beraber bir eylem kültürü oluşmasına sağladık. Cumartesi nöbetlerini sonlandırdık.
HAYATA GEÇTİ.
Gerek sendikal faaliyetler, gerekse diğer konularda verilen disiplin cezalarını mahkemelerde
iptal ettirdik. Adli tıp ve benzeri birçok nöbeti iptal ettirdik. Ücretlerde sosyo-ekonomik
düzeyin dikkate alınmasını sağladık. Haksız kesilen damga vergisini iptal ettirdik. Açtığımız
dava üzerine aile hekimliğine geri dönüşü engelleyen düzenlemeler kaldırıldı ve ilçe dışındaki
aile hekimleri ile sözleşme imzalamanın önündeki engeller kaldırıldı. Yaptığımız başvuru
üzerine maaş bordrolarının internetten yayınlanması sağlandı ve Aile Sağlığı Merkezlerinde
indirimli kamu tarifesi (elektrik,su) hayata geçti.
DİKKAT ÇEKMİŞTİK
Bunun yanı sıra birçok meseleyi Sağlık Bakanlığı ve Halk Sağlığı Kurumu ile çözüme
ulaştırdık. Yaptıklarımız, çalışanların hak ve hukuku için gösterdiğimiz tavrımız ve
duruşumuz net olup buna tüm aile hekimliği çalışanları şahittir. Çözüm odaklı ilerlemeyi,
çalışanların beklentilerine göre hareket etmeyi ve mücadelemizde kazandırmayı temel ilke
olarak görüyoruz. Bu anlamda da son yönetmelik değişikliği ile ilgili tasarı gündeme
geldiğinde itirazlarımızı ifade etmiştik. Sahanın beklentilerinden uzak yeni mağduriyetlere yol
açacak düzenleme ile ilgili yanlışlara dikkat çekmiştik.
HUKUKİ PLATFORMA TAŞIDIK.
Gerek AHEF’le yürüttüğümüz süreç, gerekse yönetmelik düzenlemesine karşı her platformda
çalışanlara verdiğimiz destekle sahanın beklentilerini dile getirmiştik. Sağlık Bakanına ve
Bakanlık yetkililerine bu yönetmelikle ilgili sıkıntıları aktarmış ve sosyal tarafların sürece
dahil edilmesi gerektiğini vurgulamıştık. Fakat yönetmelik değişikliğiyle çalışanları mağdur
edecek düzenlemeler hayata geçti. Sendika ilk iş olarak mücadelemizi hukuki platforma
taşıdık. Söz konusu Yönetmelikte yer alan sözleşme yenileme kriterleri düzenlemesi, teşvik
ödemeleri ve akıllı ilaç kullanımı ile ilgili katsayı belirlemeleri, entegre sağlık
merkezlerindeki nöbetleri içeren değişiklikler, ve kayıtlı kişi sayısının düşürülmesi başta
olmak üzere mağduriyete neden olan tüm düzenlemelerle ilgilide hukuki sürecimiz devam
etmektedir.
