“Ek zam yapılmak zorunda”

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Gölcük Necati Çelik Devlet
Hastanesi, Kandıra Kazım Dinç Devlet Hastanesi, Kocaeli Üniversitesine Bağlı Faaliyet
gösteren Araştırma Uygulama Hastanesi ve Körfez Devlet Hastanesinde görev yapan
sağlık çalışanlarını ziyaret etti. Çalışanlarının sorunlarını yerinde tespit eden Şube
Başkanı Çeker yapmış olduğu ziyaretler sonrası açıklamada bulundu.
“ÇALIŞANLAR MUTSUZ”
Şube Başkanı Çeker yaptığı açıklamada, “İş yeri temsilcilerimiz ve İlce temsilcilerimiz
ile birlikte hastane çalışanlarına yapmış olduğumuz ziyaretlerde, çalışanlar mutsuz
olduklarını, 2023 yılının ilk yarı yılı için yapılan maaş zam artış oranının yetersiz
olduğunu, artan enflasyon karşısında gıda fiyatlarının artışına yetişemediklerini, geçim
sıkıntısı çektiklerini, acilen yeni bir ek zam yapılması gerektiğini ve kurumlarda
usulsüz uygulamalara (mobing’e) maruz kaldıklarını ifade etmiştirler.
“ZAM ARTIŞ ORANI YETERSİZ”
Sağlık çalışanlarının dile getirmiş oldukları sorunlar doğrudur, Çalışanların haklı
taleplerinin kamu işvereni tarafından giderilmesini istemeleri insani taleplerdir. 2023
yılının ilk yarıyılı için Kamu çalışanlarına yapılan maaş zam artış oranının yetersiz
olduğunu üç ay içerisinde artan fiyat artışları ve yüksek enflasyon ile tescillenmiştir.
2022 yılının Temmuz ayından 2023 Ocak ayına kadar gecen altı aylık enflasyon farkı
yüzde 17+ 2023 Maaş zammı yüzde 8 = % 25 dir. Kamu işvereninde Yüzde 5 ekstra
zammı ile toplamda Yüzde 30 zam yapılmıştır.

“EK ZAM YAPILMASI KAÇINILMAZ”
2023 Temmuz ayına kadar yapılmış olan maaş zammı üç aylık süre içerisinde erimiştir.
Yüksek Enflasyon artışına bağlı artan fiyatlara çalışanlar yetişemediklerinden geçim
sıkıntısı çekmektedirler. Bu nedenle sağlık çalışanlarına seyyanen ek zam yapılması
kaçınılmaz olmuştur. Yapılacak ek zam yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında
bunalan sağlık çalışanlarımıza bir nebze de olsa rahatlama sağlayacaktır. Kamu
işvereni sağlık çalışanlarının ek zam talebine duyarsız kalmamalı.
“AYLIK YANSITILMALI”
Yaşanan ekonomik gelişmeler doğrultusunda enflasyon farklarının aylık olarak
hesaplanarak çalışanların maaş hesaplarına yatırılmalıdır. Enflasyon aylık olarak
hesaplanıp maaş hesaplarına yatırıldığı takdirden çalışanların maaşlarının yıl içinde
reel olarak erimesinin önüne geçilmiş ve bir nebze olsun çalışanların enflasyon karşısında nefes alması sağlanmış olacaktır. Bekâr bir çalışanın yaşama maliyeti’nin aylık 11 bin 556,56 TL’ye yükseldiği günümüzde Kamu işvereni sağlık çalışanlarının taleplerine duyarlı olmalı gerekli düzenlemeyi yapmalıdır. Aksi takdirde 2023 yılı sağlık çalışanları için kayıp yıl olacaktır.
“SORUŞTURMA BAŞLATMALI”
Kamu işvereni kurumların kanun ve yönetmenlikler çerçevesinde yönetilmesini
sağlamalıdır. Çalışanların şikayetlerini dikkate almalı, usulsüz uygulamalar ile
çalışanları çanından bezdiren idareciler hakkında yapılan şikayetleri dikkate alarak
gerekli idari soruşturmaları başlatmalıdır. Çalışma barışını sabote eden idarecilere göz
yummamalıdır. Sağlık Sosyal Hizmet kolunda görev yapan tüm çalışanların milli
gelirden paylarına düşenin alınması, kurumlarda çalışma barışının sağlanması,
usulsüzlüklerin sonlandırılması için tüm platformlarda mücadelemiz sürecektir.”